芯生态 创未来｜芯聚科技集团汪妹玲：未来五年推动 Evolink 生态服务体系实现指数级增长

“Evolink是EVOLUTION（进化）与LINK（链接）的融合；这意味着，进化与链接始终是芯聚发展的核心命题。”

芯聚科技集团董事长汪妹玲表示，2025 年，芯聚科技集团于行业不确定性中锚定自身发展的确定性，产业开发业务根基持续夯实，产业服务体系价值日益凸显，创新业务成效明显，团队战斗力持续提升。面向未来五年，芯聚将以坚定的决心推动集团 Evolink 产业生态体系实现指数级增长，并构建起三大核心战略支柱，为生态体系发展筑牢根基：

1. 以产业空间与服务为驱动，打造特色产业生态集群。在全国打造5-10个主题鲜明的产业生态集群；通过全链条产业服务，助力各产业集群形成差异化竞争优势，实现“集群聚产业、产业兴集群”的良性格局；

2. 以 “投资 + 服务” 为引擎，培育优质标杆企业。在各产业生态集群中，通过全周期精准服务孵化一批独角兽企业，培养10家左右的上市公司；借助独角兽和上市公司的龙头效应，带动集群内产业能级整体提升，形成产业发展的正向循环；

3. 以 “平台 + 数据” 为核心，构建产业生态赋能体系。依托平台打通各产业生态集群间的资源壁垒，实现企业供需的高效智能匹配；整合集群内企业、资本、人才、技术等核心数据，为企业发展、产业转型和集群运营提供智能支撑，推动产业生态向智能化、高效化迭代升级。

汪妹玲表示，2026年将是芯聚Evolink体系指数级增长战略的攻坚元年，“我们要致力于关键业务指标提升的攻坚，要推进产业生态模板的深化和细化，将金义美都彩妆中心的各项规划和举措快速落地，要通过东方美芯研究院、出海服务中心和产业投资三大抓手，让芯聚服务成为企业发展的必需与向往。”

这一切战略目标，都要求芯聚将自身持续进化为肌肉型组织，要求所有的芯聚人真正形成拥抱开放、终身学习的作风，养成敢于担当、奋勇争先的气质。为此，芯聚科技集团从多维度发力，为芯生态发展蓄能聚力：

学习赋能。集团针对管理层及骨干员工，定制了系统化的经营思维与管理能力培训课程，围绕全局思维、责任担当、共创共赢等核心维度，融合理论体系讲解、经典案例研讨、实战场景模拟与小组复盘共创等多种形式，实现个人管理能力与团队作战效能的双重提升，为集团战略落地夯实人才基础。针对全体员工，集团开设了 AI 工具实际应用主题课程，从前沿 AI 技术解读到实际应用落地实操，干货满满的培训内容让员工们收获颇丰，为提升日常工作效能、夯实专业能力筑牢基础。

致敬奋斗。为致敬每一位在岗位上深耕不辍、为集团发展添砖加瓦的奋斗者，集团对 2025 年度优秀员工进行了隆重表彰，激励全体芯聚人以优秀为标杆、以卓越为追求，在科技产业服务领域再创佳绩。

左右滑动查看更多

在好 “芯” 情新春茶话会环节，全体员工围坐畅谈，共同回顾那些并肩奋斗的难忘时光、攻坚克难的精彩瞬间。这些珍贵的记忆，也成为了芯聚发展道路上的闪亮精神印记。

<< 滑动查看下一张图片 >>

目标落实。在目标责任状签约环节，产业开发与产业发展两大事业部负责人以及各项目团队相继立下承诺，将Evolink指数增长的战略拆解到每一个项目，将芯生态的美好愿景落实到每一项工作，以责任与担当、奔赴新的征程。

日暮时分，年会盛典迎来温馨的欢聚时刻。美食相伴、欢歌笑语，全体芯聚人暂别平日工作的忙碌，共聚一堂、举杯同庆，共贺新春，也共祝芯聚科技集团的明天更加美好。